Coordonnateur(trice) des financements et des affaires juridiques

Relevant du directeur des financements et des affaires juridiques, la coordonnatrice au
financement et aux affaires juridiques est responsable d’apporter un soutien dans la gestion des
aspects financiers et juridiques des projets immobiliers.

Volet financement :

• Assister le directeur dans la mise en œuvre des stratégies de financement ;
• Préparer et rassembler la documentation nécessaire aux demandes de financement ;
• Assurer le suivi des dossiers de financement et des échéanciers ;
• Coordonner les communications avec les institutions financières, les courtiers hypothécaires et les autres parties prenantes ;
• Mettre à jour les bases de données et les tableaux de suivi financier ;
• Participer à l’analyse de la viabilité financière des projets et à la production des autres documents de rapportage.

Volet juridique :

• Collaborer avec le directeur dans la préparation et la révision des documents juridiques ;
• Au besoin, assurer la liaison entre les conseillers juridiques et les différents départements de l’entreprise ;
• Participer à la mise en place de mesures de conformité juridique ;
• Tenir à jour la documentation juridique et assurer le classement des documents.

• Diplôme ou certification en droit, administration, ou dans un domaine connexe ;
• Expérience préalable en financement (dans une institution financière est un atout) ou en immobilier ;
• Bonne compréhension des stratégies de financement pour des projets immobiliers ;
• Compétence en gestion documentaire pour tenir à jour les dossiers financiers et juridiques de manière organisée et accessible ;
• Excellente communication écrite et verbale afin de collaborer avec les institutions financières, les conseillers juridiques et les équipes internes ;
• Compétence dans la gestion de bases de données et de tableaux de suivi financier, ainsi que dans la production de documents de rapportage ;
• Souci de l’exactitude et de la conformité dans la gestion des documents et des contrats ;
• Savoir faire preuve de proactivité pour anticiper les besoins, proposer des améliorations et gérer les priorités efficacement.

• Assurance collective ;
• Service de télémédecine ;
• Flexibilité d’horaire + conciliation travail – famille ;
• Formation + développement professionnel ;
• Implication sociale ;
• Activité team-building !