Estimateur(ice) – Chargé(e) de projets en construction

Relevant du directeur(trice) construction, le/la estimateur(trice) – chargé(e) de projets est responsable de l’échéancier, du budget et de la qualité des immeubles sous sa charge

• Élaborer, optimiser et respecter les budgets des travaux ;
• Élaborer, optimiser et respecter les échéanciers des travaux en collaboration le contremaître ;
• Effectuer des inspections et faire le suivi des déficiences ;
• Extraire l’information des projets et fournir des relevés de quantités détaillés des matériaux et des temps requis ;
• Respecter les plans, devis, addendas et demande de changements ;
• Analyser les soumissions reçues et attribuer les contrats de sous-traitance ;
• Coordonner les surveillances de chantier avec les professionnels ;
• Participer aux réunions de chantier ;
• Assurer le suivi des questions techniques avec les sous-traitants et l’équipe interne ;
• Collaborer à maintenir à jour les listes de prix reliés aux estimations ;
• Collaborer avec les professionnels et l’équipe interne à la conception optimale de nouveaux projets ;
• Responsable de la détection des conflits entre les plans des professionnels ;
• Maintenir à jour la documentation administrative sur la plateforme de gestion ;
• Toutes autres tâches liées au bon déroulement du département et des projets.

• Diplôme ou une attestation d’études collégiales (DEC, AEC), ou universitaires (BAC) en génie, en estimation et évaluation en bâtiment, en architecture ou dans un domaine connexe ;
• Expériences en estimation de coûts de construction et d’excavation (un atout) ;
• Connaissance des logiciels utilisés dans l’industrie, tels que BIM 360, Revit, Autocad, etc
• Compréhension des principes de la construction, des normes du bâtiment, des matériaux de construction et des méthodes de construction;
• Capacité à lire et à interpréter les plans et les devis, à effectuer des relevés sur site, à estimer avec précision les coûts de main-d’œuvre et de matériaux, ainsi qu’à préparer des soumissions détaillées ;
• Fortes compétences en communication écrite et verbale sont nécessaires pour interagir avec les clients, les fournisseurs, les entrepreneurs et les membres de l’équipe interne.

• Horaire du lundi au vendredi midi (40 heures) ;
• 4 semaines de vacances ;
• Service de télémédecine 24/7 ;
• Assurance collective ;
• Équipe dynamique ;
• Une foule d’activités « team-building » !