Surintendant(e) général(e)

Le surintendant général joue un rôle pivot dans la coordination et la performance globale des chantiers de Constructions Morin. Relevant du directeur construction, il assure la supervision de l’ensemble de la main-d’œuvre chantier, assure les standards de qualité, de sécurité et de productivité, et représente l’entreprise en tant que principal référent opérationnel sur les chantiers.

Encadrement, formation et soutien technique

• En collaboration avec l’équipe, il apporte un soutien technique ciblé selon les besoins spécifiques de chaque projet ;
• Veiller à l’application rigoureuse du programme de santé et de sécurité au travail (SST) sur l’ensemble des chantiers ;
• Participer activement au développement et à l’amélioration continue des méthodes de travail ;
• Former et mentorer les équipes de chantier dans l’objectif du respect des standards de qualité, de productivité et d’organisation de chantier. 

Gestion de la main-d’œuvre

• Planifier et coordonner l’allocation de la main-d’œuvre entre les différents chantiers, en tenant compte des besoins, des priorités et du budget ;
• Assurer la gestion des remplacements lors des absences et des vacances du personnel de chantier ;
• Collaborer au processus d’embauche de l’ensemble de la main-d’œuvre liée aux chantiers ;
• Réaliser l’évaluation périodique du rendement des employés sous sa supervision et formuler des recommandations de développement.

Gestion des outils, équipements et matériaux

• Assurer l’entretien, la gestion et l’inventaire de l’ensemble des outils et équipements appartenant à l’entreprise ;
• Superviser et valider la facturation des outils et équipements aux projets concernés ;
• Signaler tout besoin de remplacement, de réparation ou d’acquisition d’équipements en fournissant une estimation des coûts, pour approbation budgétaire.

• +10 ans d’expérience (compagnon) sur des chantiers de construction ;
• +5 ans d’expérience en supervision et coordination d’équipes ;
• Expérience variée sur différents types de projets de construction ;
• Leadership mobilisateur et fortes aptitudes en gestion d’équipe ;
• Bonne maîtrise des outils informatiques (suite Office et logiciels pertinents) ;
• Permis de conduire valide.

• Véhicule fourni ;
• Prime de surintendant ;
• 4 semaines de vacances par année ;
• Horaire du lundi au vendredi midi ;
• Service de télémédecine  ;
• Formation + développement professionnel ;
• Implication sociale ;
• Activité team-building.